Vaga
GERENTE OPERACIONAL I
SUHAI Segurança Pessoal
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Atuar efetivamente de modo a assegurar que as ações de implantação dos postos de Segurança Patrimonial e Segurança Pessoal sejam implantados e operacionalizados em conformidade com os requisitos do cliente; Garantir a atualização e conformidade dos documentos operacionais (manuais. procedimentos, instruções, etc.), seguindo os padrões de qualidade da Empresa, do posto e do cliente. Fazer a gestão das atividades dos Gestores e garantir a qualidade e execução dos procedimentos por eles executados. Manter relacionamento com os clientes e autoridades em segurança.Executar atividades de inspeção nas bases dos clientes ativos garantindo o controle, organização e qualidade de atendimento esperado pelo mesmo.
Responsabilidades e Atribuições
1
Realizar inspeção Verificar validade e estado
de conservação de documentos legais para desempenho das atividades (CNV,
habilitação, cópia autenticada do documento de armas), a não conformidade
será apontado no roteiro diário de inspeção; Realizar auditoria de materiais
bélico controlado (armas e coletes) nas bases externa;
2
Verificar material controlado do posto quanto a
numeração de armas e coletes se está de acordo com as informações em sistema
informatizado;
3
Orientar colaboradores quanto apresentação
pessoal e higiene local (uniformes e higiene pessoal); Realizar treinamentos
técnicos e operacionais periodicamente de modo a garantir a qualidade da
operacional; Fazer a avaliação de desempenho dos agentes seguindo cronograma
conforme orientação da Gerência Operacional;
4
Verificar e orientar sobre preenchimento da
folha de ponto diariamente quanto a faltas, atrasados e horas extras; Receber
informações de dúvidas e eventuais problemas (remuneração, benefícios),
descrevendo no roteiro diário direcionando a área competente; Confeccionar
roteiros diário com informações de entrada e execução das atividades
concluídas ao final do dia;
5
Programar e executar coberturas de
colaboradores para faltas eventuais e programadas de acordo com o
consentimento do cliente externo; Executar a programação definida de férias
dos colaboradores utilizando recursos disponíveis na Reserva técnica; Verificar
e / ou solicitar alteração via roteiro diário de informações sobre escala de
postos conforme sistema TOTVS;
6
Acompanhar a equipe, capacitando-a nas funções
a serem realizadas no departamento, bem como, nas rotinas e documentos do SGQ
constantes em sua área e com a quais tenha interface; realizar as avaliações
de desempenho periódicas, avaliações de eficácia dos treinamentos; determinar
planos de ação; orientar e dar feedback constante; elaborar e revisar as
descrições de cargos de sua área periodicamente; criar ações para a
manutenção de ambiente motivador, de modo a criar um clima agradável,
respeitoso e produtivo em sua equipe e entre as demais.
| 1 | Realizar inspeção Verificar validade e estado de conservação de documentos legais para desempenho das atividades (CNV, habilitação, cópia autenticada do documento de armas), a não conformidade será apontado no roteiro diário de inspeção; Realizar auditoria de materiais bélico controlado (armas e coletes) nas bases externa; | |||||||
| 2 | Verificar material controlado do posto quanto a numeração de armas e coletes se está de acordo com as informações em sistema informatizado; | |||||||
| 3 | Orientar colaboradores quanto apresentação pessoal e higiene local (uniformes e higiene pessoal); Realizar treinamentos técnicos e operacionais periodicamente de modo a garantir a qualidade da operacional; Fazer a avaliação de desempenho dos agentes seguindo cronograma conforme orientação da Gerência Operacional; | |||||||
| 4 | Verificar e orientar sobre preenchimento da folha de ponto diariamente quanto a faltas, atrasados e horas extras; Receber informações de dúvidas e eventuais problemas (remuneração, benefícios), descrevendo no roteiro diário direcionando a área competente; Confeccionar roteiros diário com informações de entrada e execução das atividades concluídas ao final do dia; | |||||||
| 5 | Programar e executar coberturas de colaboradores para faltas eventuais e programadas de acordo com o consentimento do cliente externo; Executar a programação definida de férias dos colaboradores utilizando recursos disponíveis na Reserva técnica; Verificar e / ou solicitar alteração via roteiro diário de informações sobre escala de postos conforme sistema TOTVS; | |||||||
| 6 | Acompanhar a equipe, capacitando-a nas funções a serem realizadas no departamento, bem como, nas rotinas e documentos do SGQ constantes em sua área e com a quais tenha interface; realizar as avaliações de desempenho periódicas, avaliações de eficácia dos treinamentos; determinar planos de ação; orientar e dar feedback constante; elaborar e revisar as descrições de cargos de sua área periodicamente; criar ações para a manutenção de ambiente motivador, de modo a criar um clima agradável, respeitoso e produtivo em sua equipe e entre as demais. | |||||||
