Vaga
ADVOGADO
SUHAI Segurança Pessoal
Vaga publicada em
São Paulo
CLT
Disponibilidade Total
Presencial
Descrição da Vaga
Controlar os processos jurídicos, documentações e requerimentos legais aplicáveis à Cia, bem como agir preventivamente para evitar ações e passivos trabalhistas ou jurídicos em geral. Analisar contratos de fornecedores e clientes. Prestar serviço de consultoria jurídica aos colaboradores e clientes. Realizar a conferência dos armamentos e funcionários alocados no GESP conforme relatórios recebidos das áreas Operacional e Gestão de Pessoas.
Responsabilidades e Atribuições
Efetuar
a renovação de armas e seus certificados junto à Polícia Federal; Emitir
boletim de ocorrência quando solicitado pela diretoria; Responder todas as
solicitações extrajudiciais encaminhadas à empresa; Providenciar apresentação
de indicadores para reunião de análise de dados. Monitorar as solicitações de
informações das ferramentas Ouvidoria e Canal Confidencial da empresa;
Prestar consultoria jurídica aos colaboradores e clientes da empresa;
Garantir que a documentação pertinente à área seja entregue no prazo
determinado pela justiça; Inserir informações de evolução de ações cíveis e
trabalhistas no mapa de ações para acompanhamento da diretoria; Realizar
provisionamento dos valores relacionados a ações trabalhistas para
acompanhamento da diretoria.
Receber,
digitalizar e encaminhar novas ações cíveis e trabalhistas ao escritório
jurídico terceirado; Solicitar e acompanhar documentos referentes ao
colaborador reclamante para montagem do processo dando apoio aos escritórios
jurídicos (civil e trabalhista) terceirizados no levantamento de informações.
Analisar ações iniciais trabalhistas para encaminhamento ao escritório
jurídico terceirizado; Enviar comprovantes de pagamentos (depósitos e custas
judiciais) aos escritórios jurídicos terceirizados; Apoiar a análise de ações
cíveis para tomada de decisão;
Apresentar-se
como representante legal (prepostos) em audiência trabalhista; Analisar e
conferir todas as peças jurídicas dos escritórios jurídicos (cível e
trabalhista) terceirizados, reenviando correções quando apontadas; Encaminhar
informações sobre novas ações cíveis e trabalhistas para acompanhamento da
diretoria e reportar à diretoria todas as informações e status dos processos
(cíveis e trabalhistas) após cada audiência. Encaminhar solicitação de
renovação de alvará (SP/RJ) para Polícia Federal.
Representar a empresa em delegacias e órgãos públicos quando necessário.
Encaminhar
documentos e solicitar renovação do CRS (certificado do Sesvesp) a empresa
terceirizada; Realizar e retirar renovação do DRD (certificado de registro
para produtos controlados) junto à Polícia Civil para regularização de
materiais controlado; Elaborar, administrar e arquivar contratos e aditivos
de clientes e fornecedores; Renovar contrato de locação e seguros de imóveis
da empresa locados em São Paulo e Rio de Janeiro; Renovar seguro de
responsabilidade civil da empresa Vigilância e Segurança.
Realizar e acompanhar o processo de aquisições de compras de armas e
coletes; Renovar certidões municipais, estaduais e federais, tributos,
certidões trabalhistas, certidões dos imóveis e certidões de sócios e
diretores; Atualizar pastas de clientes ativos relativos as certidões dos
sócios; Acompanhar processo de compras e registro de material bélico
controlado (coletes e armas); Renovar documentos de material bélico
controlado (armas); Acompanhar processos de segregação de material bélico (coletes);
Enviar comunicado a área operacional referente a roubos de armamentos.
Emitir
CNV (carteira nacional vigilante), quando solicitado pela área de gestão de
pessoas; Atualizar informações sobre postos, colaboradores e armamentos no
sistema da polícia federal (GESP) conforme relatórios emitidos pelas áreas
Operacional e Gestão de Pessoas; Emitir guia de tráfego de armamento quando
solicitado pela área operacional; Realizar a análise de contratos de
fornecedores e clientes.
Desempenhar
a sua função seguindo rigorosamente os procedimentos de qualidade de sua área
e com as quais tenha interface; Executar atividades adicionais inerentes e/ou
correlatas a sua função e cargo, conforme definição, orientação e solicitação
da Gerência e/ou Diretoria da área.
| Efetuar a renovação de armas e seus certificados junto à Polícia Federal; Emitir boletim de ocorrência quando solicitado pela diretoria; Responder todas as solicitações extrajudiciais encaminhadas à empresa; Providenciar apresentação de indicadores para reunião de análise de dados. Monitorar as solicitações de informações das ferramentas Ouvidoria e Canal Confidencial da empresa; Prestar consultoria jurídica aos colaboradores e clientes da empresa; Garantir que a documentação pertinente à área seja entregue no prazo determinado pela justiça; Inserir informações de evolução de ações cíveis e trabalhistas no mapa de ações para acompanhamento da diretoria; Realizar provisionamento dos valores relacionados a ações trabalhistas para acompanhamento da diretoria. | ||||||||
| Receber,
digitalizar e encaminhar novas ações cíveis e trabalhistas ao escritório
jurídico terceirado; Solicitar e acompanhar documentos referentes ao
colaborador reclamante para montagem do processo dando apoio aos escritórios
jurídicos (civil e trabalhista) terceirizados no levantamento de informações.
Analisar ações iniciais trabalhistas para encaminhamento ao escritório
jurídico terceirizado; Enviar comprovantes de pagamentos (depósitos e custas
judiciais) aos escritórios jurídicos terceirizados; Apoiar a análise de ações
cíveis para tomada de decisão; |
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| Apresentar-se
como representante legal (prepostos) em audiência trabalhista; Analisar e
conferir todas as peças jurídicas dos escritórios jurídicos (cível e
trabalhista) terceirizados, reenviando correções quando apontadas; Encaminhar
informações sobre novas ações cíveis e trabalhistas para acompanhamento da
diretoria e reportar à diretoria todas as informações e status dos processos
(cíveis e trabalhistas) após cada audiência. Encaminhar solicitação de
renovação de alvará (SP/RJ) para Polícia Federal. Representar a empresa em delegacias e órgãos públicos quando necessário. |
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| Encaminhar
documentos e solicitar renovação do CRS (certificado do Sesvesp) a empresa
terceirizada; Realizar e retirar renovação do DRD (certificado de registro
para produtos controlados) junto à Polícia Civil para regularização de
materiais controlado; Elaborar, administrar e arquivar contratos e aditivos
de clientes e fornecedores; Renovar contrato de locação e seguros de imóveis
da empresa locados em São Paulo e Rio de Janeiro; Renovar seguro de
responsabilidade civil da empresa Vigilância e Segurança. Realizar e acompanhar o processo de aquisições de compras de armas e coletes; Renovar certidões municipais, estaduais e federais, tributos, certidões trabalhistas, certidões dos imóveis e certidões de sócios e diretores; Atualizar pastas de clientes ativos relativos as certidões dos sócios; Acompanhar processo de compras e registro de material bélico controlado (coletes e armas); Renovar documentos de material bélico controlado (armas); Acompanhar processos de segregação de material bélico (coletes); Enviar comunicado a área operacional referente a roubos de armamentos. |
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| Emitir CNV (carteira nacional vigilante), quando solicitado pela área de gestão de pessoas; Atualizar informações sobre postos, colaboradores e armamentos no sistema da polícia federal (GESP) conforme relatórios emitidos pelas áreas Operacional e Gestão de Pessoas; Emitir guia de tráfego de armamento quando solicitado pela área operacional; Realizar a análise de contratos de fornecedores e clientes. | ||||||||
| Desempenhar a sua função seguindo rigorosamente os procedimentos de qualidade de sua área e com as quais tenha interface; Executar atividades adicionais inerentes e/ou correlatas a sua função e cargo, conforme definição, orientação e solicitação da Gerência e/ou Diretoria da área. | ||||||||
